Аутсорсингом называют такой способ организации трудового процесса, когда компания передает выполнение части своих задач сторонним ресурсам. В нашей стране аутсорсинг персонала, например абонентское обслуживание компьютеров, только начинает набирать популярность, а в развитых странах услугами аутсорсеров пользуется большинство компаний.

Каковы основные отличия аутсорсинга от иных форм сотрудничества:

• Договор аутсорсинга чаще всего заключается на длительный промежуток времени.
• Аутсорсерам передают выполнение части непрофильных задач, при том ключевые моменты деятельности компании выполняются штатными сотрудниками.

Какие выгоды получает организация, привлекающая аутсорсеров

К преимуществам аутсорсинга относятся следующие:

• Полная концентрация компании на выполнении главных задач. При этом отпадает необходимость управления побочными бизнес-процессами с сохранением всех выгод.
• Высокая квалификация сотрудников. Предоставляя сотрудников по договору аутсорсинга, подрядчик гарантирует профессионализм каждого из них. В случае если наемный работник не устраивает работодателя по тем или иным причинам, подрядчик предоставляет замену в минимальные сроки.
• Оплата по факту. Аутсорсер получает денежное вознаграждение только по факту выполненных работ. Работодателю не придется оплачивать отпуска и больничные.
• Снижение расходов. Оплата труда наемных работников, а также налоговые и социальные выплаты ложатся на плечи подрядчика. Заказчик лишь оплачивает договор в соответствии с условиями. При возникновении любых трудовых и других споров ответственность за их решение также полностью входит в компетенцию подрядчика.
• Повышение производительности. Выбирая предоставление персонала на аутсорсинг, заказчик избавляет себя от необходимости самостоятельно управлять непрофильными функциями.
• Сохранность юридического статуса и специальных льгот, предусмотренных для малого предприятия, независимо от количества фактических сотрудников, задействованных в данной компании.

Аутсорсинг – это современный способ ведения бизнеса без лишних временных и финансовых затрат. Заключив контракт аутсорсинга, руководство может быть уверено, что все поставленные задачи будут выполнены в срок, сотрудник выйдет на работу в назначенное время и ему не придется искать замену на время болезни или отпуска одного из работников. Аутсорсинг – универсальная услуга, которая подходит для выполнения любых сторонних функций предприятия – от делопроизводства до транспортной логистики.